万山：“送岗上门”促就业 贴心服务暖人心

自复工复产以来，万山区积极开展“留雁行动”，通过搭建平台、开展招聘、推介就业、“送岗上门”等方式，为当地群众牵线搭桥，让企业用工“不荒”，群众就业不愁。

孔思南是丹都街道龙生社区的搬迁户，也是一家五口的“顶梁柱”。一直以来，妻子专注于照看家里，他负责在外打拼挣钱。然而，一场突如其来的疫情，让孔思南在外工作的餐馆歇了业，也让他们一家“断了粮”。就在他一筹莫展之际，社区就业协管员上门走访调查为孔家送去了“及时雨”。

龙生社区就业协管员杨复平上门向孔思南推荐工作

“我想去外地发展。”“想去外地发展，我们这边刚好有苏州的几家公司，你看一下有合适的没有？我们过两天还有招聘会，你可以去现场看一下。”通过社区就业协管员的推荐，孔思南了解到赴苏务工的优惠政策。原来，前往苏州高新区稳定就业3个月以上的万山籍贫困劳动力，可领取9000元的稳定就业补助；在江苏省内稳定就业3个月以上的万山籍贫困劳动力，可领取5000元的稳定就业补助。丰厚的政策补贴，让孔思南将赴苏务工列为首选，并如期参加了几天之后的招聘会，详细了解企业用工情况。

孔思南在招聘会现场了解相关就业情况

在招聘会现场，孔思南了解到赴苏务工不仅包吃包住，还能享受到月薪5000元的待遇，于是他毫不犹豫填写了就业意向书。

“苏州的企业在这边进行招聘，我看了一下，发现工资待遇都还可以，住宿环境也还不错，我很满意。我相信到那边工作也一定会更好的。”遇上心仪的企业，孔思南笑得合不拢嘴。

孔思南一家

孔思南一家的生活变迁，只是万山“留雁”行动的一个缩影。今年以来，为有效缓解疫情带来的外出务工返乡人员就业难、生活难、企业用工难等“三难”问题，万山区通过“寻雁需求、送雁安心、育雁培训、助雁成长、繁雁孵化、护雁保障”6项工作，进一步拓宽贫困群众就业增收渠道。

“接下来，我们将继续扎实开展‘留雁行动’，充分发挥劳务经纪人和协管员的作用，同时在乡镇和社区开展就业招聘活动，为万山区人民就业提供更多机会。”万山区人力资源市场负责人王俊如是说。

目前，全区外出务工返乡总人数7859人，已实现市内就业人数2911人，市外就业人数979人。累计举办各类招聘活动16场次，覆盖9个易地扶贫搬迁安置点、11个乡镇（街道），提供就业岗位4000个，达成就业意向512人。（龙艳）